根据《中国农业发展银行内蒙古自治区分行新入行员工三年学习行动实施方案》要求

根据《中国农业发展银行内蒙古自治区分行新入行员工三年学习行动实施方案》要求，为做好学习教育工作，农发行乌兰浩特支行于8月27日召开新员工三年学习小组会议会议内容丰富，传达的学习理念深入人心，与会青年员工受益匪浅

会议由支行行长杨莉主持，他强调了学习的重要性，特别是年轻员工要保持求知欲，需要不断用知识充实自己，提升素养，提高业务水平，为农发行的发展贡献力量。

明确学习小组在上级行确定的人员基础上，支行扩大了学习人员范围除了最近三年加入银行的新员工外，还增加了三名35岁以下的员工参与学习行动同时，身边的导师也要一起研究，一起提升，一起评估设置一名班长和一名副班长

明确学习内容分支机构的学习内容以上级分支机构的安排为依据，包括党的思想理论，相关政策文件，基本业务知识，企业文化理念和各项规章制度在以上学习内容的基础上，增加相关职业技能，如:文档排版，职业礼仪素养，高级管理知识等增加的内容不得超过上级行学习计划总额的10%

学习风格清晰整体学习风格主要是基于上级行的要求集中学习必须以自学为基础，主要是以交流自学经验，增强学习效果为基础集中学习由学生轮流主持组长负责确定集中学习时间，根据学习计划组织学习资料，起草讨论内容，集中学习时重点交流学习经验，其他人员补充交流在集中学习期间，将评估当月的学习成绩

清晰的学习评估考核按照上级行考核办法进行，支行重点加强对学习成绩的监督，要求每位学员对学习成绩进行总结梳理，绘制思维导图，学习者进行点评

你在阅读中想要的东西将是合理的比如一个学者爬山，他会爬得更高，如果他睡觉，他会长时间变得更好所有参加会议的年轻员工都表示，在今后的工作中，只有不断学习才能满足发展需要，愿意时刻养成学习的好习惯，为分公司营造良好的学习氛围

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