点赞！中国移动智慧家庭运营中心 荣膺2022中国年度最佳雇主校招案例奖

日前，智联招聘2022中国年度最佳雇主校招案例奖新鲜出炉，安踏集团、交通银行、华晨宝马汽车有限公司等众多知名企业荣登全国百强榜单，中国移动智慧家庭运营中心等6家优秀企业成为杭州地区代表名列其中。

中国年度最佳雇主校招案例奖是由中国知名的人力资本生态价值链平台智联招聘发起的，旨在以独立客观的立场，通过专业、科学地调查和评选，为大学生提供“好雇主”“好工作”的有效参考，结合Z世代大学生求职心态变化和校招雇主线下及线上招聘的优秀案例、活动亮点及传播方式，为企业雇主品牌建设提供更多优秀案例和实操经验支持，搭建企业与高校、学生的沟通桥梁，实现未来人才输送的共赢局面。评选大会始终秉持权威、中立的评审原则，评选通过多方调研的形式，由高校就业促进委员会成员高校102所、全国高校毕业生、企业等综合评选出全国百强榜单，确保了评选结果的公平、公正、可衡量性。

在过去的一年，应届毕业生迎来了“最难毕业季”,毕业在即何去何从让人愁眉不展。中国移动智慧家庭运营中心为应届毕业生提供了上百个多专业的优质岗位,解决了部分应届毕业生渴望独立自主、迅速实现自己人生价值的燃眉之急，这既是基于中国移动智慧家庭运营中心自身战略发展的需要,也是积极承担社会责任的具体表象，尽最大努力做到稳岗稳就业，特别是疫情期间，中国移动智慧家庭运营中心创新开展”线上云聘“及”轻应聘“等方式，通过系统规划，发挥自身品牌影响力，拓宽招聘渠道，全面保障招聘工作的有效推进。

中国移动智慧家庭运营中心（杭州研发中心）是中国移动通信有限公司的全资子公司，于2014年3月在杭州成立，注册资本15.5亿元人民币，是中国移动贯彻“网络强国”战略和“互联网+”行动计划、促进企业转型发展的重要布局，发展基础日益坚实。落实人才强企战略，成立数年来，中国移动智慧家庭运营中心坚持深入贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的方针政策和决策部署，按照新时代人才工作总要求，紧紧围绕中心大局，通过校招精英生、学习型组织建设、中干竞聘上岗等人力资源工作，打造了一支高素质专业化人才队伍，为公司高质量发展构筑了强有力的人才支撑。公司始终坚持“汇智纳新、勤学善进”的工作文化，践行“用户为先、拥抱变化、勇于担当、共同成长”的行为共识。队伍数字化转型不断深化。公司员工超1800人，硕士以上学历占70%，数字化人才占比超过90%，高层次人才占32%，党员占比近50%。主动融入科创布局，创新条件不断完善。公司具备国家高新技术企业、CMMI-5、ISO14001、信息系统集成资质三级、安全工程类一级、安全开发类一级、增值电信业务经营许可等资质。强化能力沉淀，高质量成果不断形成。在ITU首个发布智能通信、家庭监控等标准，ISO首个立项家庭物联网标准，智标委首个立项智慧社区规范，共制定国际国内30多项标准，累计已授权专利超200件、软件著作权超500件。公司还拥有在行业内极具竞争力的薪酬体系、七险两金、免费室内健身房&室外运动场、带薪年假、丰富的工会活动以及年度健康体检等等福利。

　　据了解，本次评选标准由四大指数权重构成，分别为活跃指数、粘性指数、人气指数及规模指数，主要从校园合作传播深度、人才保留培养能力、学生群体认知程度、校招投入规模范围四个方面对参选企业进行评估。本次获奖企业不仅可荣获“2022中国年度最佳雇主校招案例奖百强奖杯”，其奖项相关信息也将会同步在校招案例白皮书、各大媒体等渠道发布，进一步帮助百强雇主提升品牌知名度及在高校的美誉度。　　?

未来，中国移动智慧家庭运营中心将持续承担社会责任，发挥企业雇主影响力，推进三个“人才引进”计划，精准高效配置各类人才。深入实施关于领军人才，精英人才，高潜人才的人才配置策略，实现人才引进、人才成长与企业发展的有机结合，积极拓展新的就业空间，最终为人民打造更为智能的数智家庭美好生活贡献数智力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

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